现在 年后越来越多的公司意识到内容活动的必要性和巨大潜力。公司是否与专业文案合作。如何准确评估候选人为什么值得寻找理想 内容营销是我们公司营销战略中非常重要的一部分 多达 的受访企业家认同这一说法。尽管如此很少有人意识到这件事在很大程度上取决于对称职和专业文案的选择。如何找到它在首次下订单之前您一定要注意以下 件事。
简历和无可挑剔的第一封电子邮件 如果未来的撰稿人 正如他声称的那样 富有创造力并且他的网络写作十诫的第一条诫命是语言正确性 你肯定会在他的简历和第一封电子邮 香港 WhatsApp 号码列表 件中注意到这一点。不要自欺欺人地认为电子邮件中包含拼写错误和错误插入的逗号的人只会通过 快速书写 来犯这些错误并注意订单中的语言正确性。 即使错误实际上是粗心大意或众所周知的势头造成的 更糟糕的是。
这证明文案候选人在发送之前甚至没有阅读他写的内容。其次他也没有意识到 他的语言和风格会影响他在客户眼中的形象 这对未来的合作来说可不是什么好兆头。 与简历类似每个人不一定是撰稿人都应该将其视为自己的名片。如果文档包含拼写错误格式错误或文体上令人遗憾的措辞并且这不仅仅是一次 工作事故 则在开始分配或雇用之前值得三思。 经验这是不同的 撰稿人的职业与简历中列出的公司的数量甚至声望无关。